——習近平
2020年，新冠疫情席卷中華大地。2022年，疫情再一次打破春節(jié)的熱鬧繁華。面對疫情，有這樣一大批青年人奮勇向前，走在防疫的第一線，切實做好疫情供餐保障工作。
值此五四青年節(jié)之際，傳承百年五四精神，圍繞如何成為一名有為的進步青年，如何成長為項目的“頂梁柱”，2022年4月29日下午2點，科橋餐飲舉辦五四青年骨干線上視頻座談會。蘇大教服集團董事長、總裁韋曙和，集團副總裁兼科橋餐飲總經(jīng)理王麗曉，集團副總裁兼團委書記許磊，科橋餐飲領導班子及各區(qū)域經(jīng)理及70余位青年骨干參加座談。座談會由公司團委書記李曼主持。
座談會上，青年同志們就各自的崗位工作、經(jīng)驗方法、思想感悟等進行了交流互動。優(yōu)秀青年代表周遠芬、周仁森、管理、王鑫、秦茜茜等人都提到了不斷學習、保持上進對青年人成長的重要性。馬壯、王吉雨、鄒天力、楊文霞等人表示做好項目管理不僅要有不怕苦不怕累的奮斗精神，更要勇于擔當、迎難而上，具備一定的創(chuàng)新精神。青年代表們踴躍發(fā)言，十分活躍。
（謝謝你，周建苓?。?/span>
上海項目優(yōu)秀青年代表周建苓介紹了她在項目的防疫保障工作。她說道，封閉在學校的這段時間，每個人身體和心靈都承受著巨大的壓力。如果你問我，有沒有想過放棄，我每天都想著放棄。但是當我看到腳腫阿姨堅持做包子；保管員驗收食材導致密接還心系食堂；早點組長委托孕婦照看兩個孩子，堅持早上2點到崗準備早點，晚上9點等著最后一籠包子做好下班……每個人都在為這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭戰(zhàn)斗著，我作為新時代新青年，有什么理由放棄。
接著，青年骨干的指導老師——區(qū)域經(jīng)理們逐個點評了青年員工們的工作表現(xiàn)，言語里都是驕傲和自豪。感謝他們的付出和努力以及給團隊帶來的青年力量。
集團副總裁、科橋餐飲總經(jīng)理王麗曉表示，聽了大家的分享十分感動，深深地為青年骨干們的進步而自豪。你們充分展現(xiàn)了科橋人的服從大局、不畏艱難、朝氣蓬勃。她叮囑青年們，要堅定信念，堅持理想目標，同時也要將安全放在第一位，保護好自己也守護師生安全。
集團副總裁、團委書記許磊分享了自己從2002年畢業(yè)入職至今的心路歷程。他強調，青年人要做到自我管理、關注同事和關注績效。要在磨難和逆境中不斷成長。
最后，集團董事長、總裁韋曙和做總結講話。他指出，青年同志們的經(jīng)歷值得驕傲、催人奮進。不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。青年強則企業(yè)強，希望青年骨干們明確自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，堅定且堅強。自古英雄出少年，未來的你們個個都是英雄！
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